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端午小长假,加班费怎么算?
时间:2018-01-24 08:08:26 来源:德阳新闻网 查看数:2170 标签:工资 加班 劳动者

  新华社上海3月31日电(记者周蕊)清明节小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,4月4日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知,6月9日至11日放假调休,共3天,6月12日(星期日)上班,4月1日(星期六)上班,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

  用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定,用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定,如果3天都加班、不调休,加班工资至少有704元,如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元

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